PRESENTACIÓN
Este curso proporcionará a los participantes los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo un proceso efectivo de selección y contratación de empleados, así como implementar estrategias adecuadas para retener al talento en la organización.
ASÍNCRONO
El curso será dictado bajo la modalidad virtual (E-LEARNIG) en nuestro campus virtual que está diseñado exclusivamente para lograr que el participante pueda obtener mejores resultados.
OBJETIVO:
Dar las herramientas y explorar las mejores prácticas en la gestión de recursos humanos, enfocándose en las etapas clave del proceso de contratación y en la aplicación de técnicas para mantener a los empleados comprometidos y satisfechos en sus roles.
DIRIGIDO A:
Profesionales dentro de una organización que esté involucrada en el proceso de contratación y retención del personal y al público en general.
ESTRUCTURA CURRICULAR
MÓDULO I: GESTIÓN ESTRATEÉGICA DEL TALENTO HUMANO.
- Gestión exitosa del Talento Humano.
- Técnicas de Innovación aplicada al talento humano.
- KPI´s enfocados a la Gestión del Talento.
MÓDULO II: ANALISÍS DE PROCESO Y PUESTO DE TRABAJO.
- Análisis de Proceso de gestión del talento.
- Análisis de Puesto para la eficiencia de la empresa.
- Técnicas de elaboración de Requerimiento de Personal.
MÓDULO III: PROCESO DE SELECCIÓN DISRUPCTIVA.
- Fuentes de Reclutamiento.
- Proceso de Evaluación de Solicitudes y CV.
- Estrategias de Pruebas y Entrevistas de Selección.
MÓDULO IV: ESTRATEGIAS DE RETENCIÓN TRANSVERSAL.
- Estrategias de compensación y beneficios.
- Equilibrio trabajo y vida personal para mejorar la productividad.
- Elaboración de Programas de retención por generaciones.
CERTIFICACIÓN
Al finalizar el curso, se te otorgará un certificado de participación que avalará tu asistencia y aprovechamiento del mismo
